拒绝加班被判赔公司1.8万真的吗?
近日,有媒体报道江苏省扬州市两名员工因拒绝加班,造成公司损失12万元,被当地法院判决赔偿公司1.8万元。法官介绍,根据《中华人民共和国劳动法》,如果企业遇到紧急生产任务要求劳动者加班时,劳动者须服从。此案一经媒体报道,立刻引发热议……
“网友@WendyyyyyyyyH:企业完成不了订单,为什么要超额签合同?签了合同知道完成不了为什么不招人?
网友@小怪兽打奥特曼SU:加班不应该成为正常合理化!
网友@车南是水哥:这个案子重点不在于加班的问题,而在于员工为了逼迫公司续签合同,在明知违约的情况下,不负责,导致企业的损失。这个损失为啥得全部由企业承担呢?”
因为不加班被公司开除怎么办?
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理,具体情况可以根据实际的辞退情况来进行认定。
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