什么是过渡性养老金?

它是为解决“中人”无个人帐户年限的养老金问题而设立的。因为在"统帐结合"之前参加工作、之后退休的人员，其在"统帐结合之前的工作年限没有实行个人帐户，退休时的个人帐户全部储存额中就没有体现这段年限的劳动贡献情况，因此其退休时的基本养老金除了基础养老金和个人帐户养老金之外，还应加上没有个人帐户年限(即参加工作至"统帐结合"之间)的养老金。

过渡性养老金一年大概多少钱?

过渡性养老金的计算方式为该参保人指数化月的平均缴费工资×视同缴纳年限×视同缴费指数×过渡系数，一般过渡系数在1.0%到1.4%之间，各个地区的过渡系数都不一样，有的省份没有视同缴费指数这个说法，而有的地区是按照该参保人的职位和相应的工作年限进行标准设立的，这里假设该参保人所在地区没有视同缴费指数，该参保人的视同缴纳年限为10年，所在地区的过渡系数算为1.3%，在该参保人的月平均工资为8000元的前提下，这个参保人每个月可以获得的过渡性养老金为8000×10×1.3%=1040元，那么一年可以获得的过渡性养老金为1040×12=12480元。