“从市场监督管理局拿到特种作业证，也算是了了一桩心事。”在河源市龙川县中建二局阳光智造有限公司钢结构车间，工人们头戴防护罩，手持电焊枪，细心地在材料焊接处起弧焊接，弧光四溢，焊花飞舞，一块块分散的试件在他们操作下结合成一条条漂亮的焊缝。

经过技能再培训，该公司钢结构车间下料班班长张松旺不仅考取了特种作业人员的焊工操作证，今年还拿到了大专文凭。他从普通一名工人成长为班组班长，钢结构钻孔误差也都能精确到1毫米内。和张松旺一样获益的工友还有58名，这些工人中，有的拿到了起重工证、有的拿到电工证.....

“人人持证、技能提升”是实现公司提职增效、转型升级的迫切需要。该公司相关负责人表示，目前公司有产业工人300多名，公司工会针对在职和新入职产业工人的不同情况分别设定考核规则，明确实操定级考核内容，技能水平、岗位认证与岗位晋升、薪酬待遇和员工职业生涯发展紧密结合，从而激发他们工作和学习热情，让每一名劳动者都能持证上岗，吃上“技术饭”。

“龙川为岭南文化的发祥地，是百万人口大县，有着深厚的产业基础和庞大的产业工人队伍。但是也存在产业工人队伍整体素质还不够高、劳动力不足的现象，不少企业通过“练兵+帮扶+孵化”的形式，不断提技增收育人才，打造技能人才培育‘快车道’。”龙川县总工会相关负责人介绍。

自今年启动“我为群众办实事”实践活动以来，龙川县探索了多项举措，通过开展校企合作、劳动竞赛、农民工定向培训、创建劳模创新工作室等方式，不断更新产业工人培养机制，解决人才“留得住”问题，推动广大产业工人赋能成长。在龙川，还有许多优秀产业工人迈上了成长成才“快车道”，在更广阔的发展平台上展现着人生价值。

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