近日，【从“心”出发，超越未来·2021亚洲最佳职场（中国大陆区）】颁奖典礼在上海和平饭店隆重举行。在此次盛典上，完美世界凭借全方位的员工职场健康保障体系，荣获2021亚洲最佳职场“最健康雇主奖”。特斯拉、ABB中国、SGS中国等企业分获其他奖项。

完美世界荣获“最健康雇主奖”

世界卫生组织认为职场是健康促进的优先场所之一。后疫情时代，职场人愈加看重企业提供的健康关怀和健康福利，对于企业管理者而言，健康福利已经成为企业吸引、激励优秀人才的重要风向标。据Mercer发布的《美世职场健康需求报告》显示：53%的中国员工表示在过去一年里感受到了一定程度的压力，五分之一的人表示他们经历了高度的压力；53%认为自己在疫情期间得到了雇主良好支持的员工表示，他们为此不太可能离开公司。

在此大背景下，关注职场健康的“亚洲最佳职场”评选活动于2021年5月正式启动，历经200余天，吸引了包括特斯拉、LVMH、ABB中国、美高梅中国、安富利中国、费森尤斯医疗等上百家全球知名企业的积极参与。此次活动由北京大学公共卫生学院提供学术支持，在整个评选过程中，集中体现了国内外领先企业对于职场健康、员工福祉的重视与关注。“亚洲健康职场”评选从员工的身体健康、心理健康、办公环境等维度进行全方位的综合考量与评定，旨在推进健康职场理念，为职场健康树立标杆。

作为全球领先的文化娱乐产业企业，完美世界始终关注“人”的需求。 2014年，完美世界逐步搭建了具有高辨识度的以“有梦·有趣·有你”为核心理念、以“有你才完美”为传播口号的雇主价值主张（EVP）体系。

2019年，以“有你”模块为基础，持续深耕细作、探索延伸，并结合当下年轻一代的价值追求，提炼出以“快乐完美”为文化基因的完美世界“幸福职场”双轴模型，并在双轴模型的基础上提出实现和提升职场幸福感的“两翼性”路径图，即以“组织平台赋能+个体自我驱动”相结合，从双向着力提升员工职场幸福感。

在完美世界幸福职场体系当中，“CEPP员工健康生态管理模式”成为其重要构成要件之一。“CEPP员工健康生态管理模式”是完美世界工会联合会、企业文化发展中心于2016年开创性推出的全方位的员工健康管理和服务系统，从“企业文化-工作环境-生理健康-心理健康”等四个维度构筑员工职场健康保障系统。

在企业文化方面，完美世界长期以来秉持的追求本质、真实直接的文化理念以及倡导的完美正能量员工行为准则，这一文化理念为CEPP职场健康体系有效运行奠定了坚实的文化土壤。

在工作环境方面，完美世界致力于构筑健康的职场环境和高幸福感的办公场所，提供包括符合人体工效学的办公场所、可以优雅补充睡眠的睡眠舱、器械完备的健身房、品类丰富的完美食堂、新手妈妈哺乳专用的爱心小屋等，全面覆盖员工的健康需求。

在生理健康方面，完美世界工会联合会推出10多个员工运动类健康俱乐部，并为俱乐部提供场地、活动等经费支持，让员工能在繁忙的工作之余，通过一场绿色骑行活动、一场足球友谊赛、一次趣味射箭活动，让身心得到放松。

在心理健康方面，自2012年9月起，完美世界工会联合会与中科院心理研究所共同协作，开展了“EAP-完美生活教练室”项目。该项目面向全体员工及其家属，以云课堂、线下授课、一对一咨询面诊等方式，为近千名职工及家属免费提供了EAP心理咨询与辅导，累计咨询时长超1300小时。

尤其在疫情期间，员工或者不得不宅家办公，或者远离社交，完美世界快速反应，打造EAP系列云课堂，推出“打败负情绪”“职场不‘心’苦”等主题课程，帮助员工疏解困境时期的情绪压力与心理不适，助力员工建立生理与心理的安全防线。

从“心”出发，赢在职场，超越未来。完美世界将持续完善并提升员工健康职场的保障体系，让员工快乐工作、幸福生活，为健康职场赋予更多的企业责任感。

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