近年来,伴随着湘东本地企业和招引企业的不断发展壮大,越来越多的村民选择回乡就业,但部分村民对本地企业仍有“规模小、工资低、待遇差”的传统印象。为此,排上镇采取线上与线下相结合的多元化招聘模式,广泛宣传企业招聘岗位、工资待遇、用工环境、优势特点等,为企业和村民搭建就业“连心桥”。今年以来,持续开展线上用工信息“日日推”,线下采取“‘春风行动’留着返乡人才”、“招聘直通车”等招聘会,帮助村民就近就业,留住乡村振兴人才“源头活水”。

企业“点单”,招工“面对面”

“今年我们公司增资扩产,有较多的质检工、包装工、机修电工等用工需求,请发动村民来公司应聘岗位吧!”龙发实业招聘专员向排上镇发出用工“点单”请求。排上镇经济服务小分队立马开启“菜单式”服务,精准对接企业用工需求,实时发送信息在镇村微信矩阵群,实现用工信息“日日推”;邀请园区企业到乡镇服务点开展送岗服务,向有务工需求村民宣传、介绍岗位,互留联系方式,建立招工登记台账;举办现场招聘会“面对面”招工,取得了良好效果。仅在2月10日,发放宣传单2000余份,通过各村宣传、主要道路口公示栏粘贴及村级微信群发布招聘会信息等手段促成入场求职人数280人,应聘人数73人,解答群众务工需求疑惑问题33件,达成工作意向38人。

镇村“接单”,送工“点对点”

“这种手工制作岗位以前做过,待遇也不差,不用苦恼吃饭、住宿等问题,我很心动”。脱贫监测户小高开心地说道。接收用工需求后,排上镇召集16个村就业专干召开园区企业用工推进会,会后组成了由经济发展办、社会事务和应急管理办、乡村振兴办、村级专干、志愿者等成员的用工小分队,进入农贸市场、村级健身小广场等人流密集处发放用工宣传单,介绍企业工作环境、薪资待遇、提升空间等信息;结合企业用工实际,经过镇村干部摸排梳理确定的最终送工人选,安排专车进行“点对点”输送,组织动员全镇新增劳动力80余人前往龙发实业、哲毅丽光电科技、华雅印务等企业车间观摩学习,让劳动者提前熟悉工作环境、掌握工作内容、了解工作性质、体验用工环境。

民企“评单”, 服务“实打实”

求职者杨女士表示,“今天是元宵节,参加岗位直通车招聘会,找到离家近的工作并且能照顾老人小孩,一家人团团圆圆,今年一定撸起袖子加油干!”。

“目前我们企业正处于求贤若渴阶段,这段时间政府安排的招聘活动可谓及时雨,刚好为公司‘解渴’,比起普通的“人海式”招工,这样的“点单”方式使服务更精准,招聘成功率也更高,希望以后经常举办类似活动,让更多的企业能享受到政府周到的服务”,公司招聘专员王先生说到。

据悉,为解决企业用工难、村民接收招工信息少等问题,排上镇深入学习贯彻省市区深化发展和改革双“一号工程”推进大会精神,促进营商环境大发展,积极主动对接区有关部门,不断加大服务力度,加大信息推送量,以“春风行动”为契机,促成企业工人“双向奔赴”,助力企业发展壮大,村民在家门口就业,实现双赢。(谢奎)

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