育才造士，为国之本。今年的政府工作报告提出，加快建设世界重要人才中心和创新高地，完善人才发展体制机制，加大对青年科研人员支持力度，让各类人才潜心钻研、尽展其能。

当下，国际局势变化和技术创新带来的产业变革深刻影响着我国的就业格局。人社部数据显示，我国制造业高技能人才占技能人才总量比重较低，特别是在某些制造业重点领域人才缺口较大。全国政协委员、民建中央常委、中华职业教育社副理事长苏华指出，我国在人才培养方面还存在一些结构性问题尚待解决。

建设世界重要人才中心和创新高地，不仅需要研究型人才，也需要一大批高素质技术技能型人才。苏华委员建议，一是加强基础学科人才培养。要优化人才发展制度环境，不仅要培养好人才，更要用好人才。应着力破除优秀青年科技人才流动限制，畅通职业发展及职称晋升通道，让人才资源得到充分合理的利用；还应为更多青年人才提供更好的待遇和激励，完善待遇保障政策，营造尊重创新、自由宽松的科研环境。

二是大力培养高素质技术技能型人才。要持续改善职业教育办学条件，完善产教融合的体制机制，在人才教育供给和产业需求两端构建良性互动格局。“职业教育要主动出击，积极作为，更好地发挥人才培养优势、产教融合优势、文化建设优势。”苏华委员说，让更多劳动者掌握一技之长，让三百六十行人才辈出，是职业教育肩负的重要职责。（经济日报记者 李子娇）

关键词： 技能人才 职业教育 体制机制 重要人才