李娟在《中外企业文化》2021年第12期《基于企业需求视角的高校毕业生就业能力研究》一文中指出，高校毕业生如果缺乏良好的实践操作能力，必然会受到企业的抵触，从而陷入就业难的困境。各地高校应积极转变办学观念、创新人才培养模式，适当增加实习实践在教育教学中的比重、延长大学生在企业实习的时间。学生在实习之前，学校也需要与企业进行密切的沟通，通过协商的方式适当提高毕业生在岗待遇，确保可以将实习生的工作积极性调动起来。企业方面还需要适当强化对实习生的培训和评估，结合评估结果联合实习教师开展相关培训、教育工作，确保能够有效弥补实习生在岗期间存在的短板，进一步提高实习的效果，确保每一位学生都能够在实习岗位上得到真正锻炼。（本文来源：经济日报）

关键词： 工作积极性 高校毕业生就业 实践操作能力 企业文化