近日，领英发布《2022年全球绿色技能报告》（以下简称《报告》）。《报告》称，随着世界各国不断推进减碳，全球对绿色技能和人才的需求正在显著增加，预计未来十年将产生超百万个职位。同时，绿色技能正在突破传统绿色产业的定义，应用于更广泛的行业或领域内，成为未来人才必备的专业技能。

领英数据显示，2016年至2021年间，增长速度最快的前五大绿色职位分别是可持续发展经理（30%）、风力发电机技术人员（24%）、太阳能顾问（23%）、生态学家（22%）和环境健康与安全专家（20%）。

“我们看到，过去五年里有数十项绿色技能呈现出两位数的增长，同时全球对拥有绿色技能的人才的招聘规模正在增加。” 领英中国人才解决方案事业部总经理王茜表示，“绿色人才与绿色技能将深刻影响组织的可持续发展乃至未来竞争力，政府和企业需要重视和发展绿色职位和绿色技能，积极推进整个社会的绿色转型。”

《报告》总结出绿色技能和人才的五大趋势：第一，绿色人才将供不应求。过去五年，需要绿色技能的职位招聘规模以每年8%的速度增长，而同期绿色人才规模的增长比例约6%，二者之间存在供需缺口；第二，全球绿色人才的招聘率超过整体招聘率；第三，雇主要求的十大绿色技能与人才端具备的热门绿色技能相对匹配；第四，增长最快的绿色技能，既反映主流市场需求，又体现行业新趋势，前者如环境修复、循环回收、职业安全与健康顾问、气候和太阳能技术等，后者如漏油应急反应等；第五，转入绿色和绿色化职位的人才数量太少，还难以满足绿色经济发展对人才的需求。

《报告》显示，不同国家的各个行业正在以不同的速度发展绿色技能，每个行业和国家都需要提高绿色技能强度，以建立绿色人才储备。从行业来看，目前全球使用绿色技能最多的前五大行业分别为企业服务、制造、能源和采矿、公共管理和建筑。

《报告》还显示，2016至2021年间，可再生能源、风能和太阳能跻身中国最热门的绿色技能之列，可持续发展经理成为增长最快的绿色职位。（经济日报记者 袁勇）

关键词： 绿色人才 可持续发展 绿色技能