2022年，00后一代青年即将步入社会，开启职业生涯。与前辈们相比，他们面临着疫情后的大环境挑战，也拥有着更多新职业的选择。

这个春招季，哔哩哔哩与智联招聘联合发布《2022青年求职行为洞察报告》（以下简称“报告”），通过对当代青年求职状态、求职期待的调研，结合职场视频内容趋势，呈现他们的求职心态与职业观。

视频成为当代青年获取职场知识的新选择

2021年，1.48亿人在B站观看职业职场内容，相关视频播放量同比增长91%。他们通过视频，了解职业规划、求职经验、职场社交、办公技能、就业保障等与职场相关的内容。

职场内容逐渐成为大学生的“必修课” 。B站大学生用户中，75%看过职业职场内容。而智联招聘最新调研数据显示，毕业前3-6个月是大学生进入求职准备的高峰期。

求职线上化进程加速，当代青年通过视频展现自我

报告显示，2021年B站“求职”相关关键词搜索量同比增长74%。「教资面试」成搜索最多的求职关键词，2021年搜索次数超500万次，增速达222%。

智联招聘调研显示，有86.5%的应届生通过招聘网站投递简历，更有87%的应届生在今年春招使用过视频面试、直播招聘、企业及职位视频介绍等可视化求职方式。直播带岗、UP主直播带看公司环境、线上宣讲会等已成为当下最主流的可视化求职方式。

此外，随着习惯于视频表达的00后进入求职阶段，个人视频简历开始兴起，在相关专业的求职中得到了更多的应用。

当代职场青年重视自我提升，关注“个人成长”与“社会保障”

智联招聘调研显示，39.3%的00后求职时更看重“公司能够提供学习机会，不断提升自我”。

2021年，职业规划、社会保障、办公技能成为B站高增速职场内容，反映出当代青年具备较强的自我驱动力，更关注“个人成长”与“社会保障”。

不同城市的青年所关注的职场进阶能力也有所不同，一线城市的打工人更关注职业规划，新一线城市的小伙伴更关注职场社交，二线及以下城市的职场人更关注办公技能的提升。

互联网企业、国货企业受青睐

据智联招聘调研数据，超3成00后期待成为互联网人，程序员也成为2021年B站用户最关注的职业Top1 ，其次为公务员和教师。

此外，与前辈们相比，00后对于国货企业好感度更高。调研显示，有87.3%的00后表示愿意进入国货企业工作，约7成看好国货企业发展前景。

新兴职业的出现，为年轻人提供了更多的职业选择

2021年，大量新兴职业在B站热度攀升。智联招聘调研显示，76%的00后愿意或正在从事新兴职业。密室NPC、剧本杀编剧、注册营养师成为B站投稿量增速前三的新兴职业，而搜索量增速第一的职业则是人工智能算法研究员。

在B站，大量不同职业的故事备受关注，年轻人也可以在UP主们的视频中，体验300多种职业的不同人生，例如乡村教师、调酒师、一线电工、机长、警察、动物饲养员等等。

当代青年拥抱更多样化的就业方式

相较于前几代人，00后更能接受多样化的就业方式。智联招聘调研数据显示，88.1%的00后正在灵活就业或愿意尝试灵活就业。

这一年，创业、副业相关视频在B站也增速迅猛。其中，创业相关视频播放量超8.3亿，增速77%。副业成为新趋势，相关视频播放量增速达161%。博主、开店、剪辑等副业在B站拥有最多投稿。

与此同时，UP主职业化成为新趋势，调研显示视频UP主成为00后最想从事的新兴职业。进击的铁木君、小透明明TM、凹凸赛克、233历史研究所等都在B站做全职UP主，他们化兴趣为职业，分享着自己的爱好和故事。

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