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8月28日，第二届江苏宿迁人才发展大会开幕，会上共签约82个人才科技项目、协议投资总额达184.18亿元，成果丰硕。在签约的人才科技项目中，共有院士项目2个、国家级人才项目5个、博士项目28个。

近年来，宿迁深入落实中央和江苏省委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强市战略，从先行先试到先行示范，在江苏率先开展人才协同发展改革示范区建设，全面深化人才引领服务发展“五联五强”行动，聚力打造区域人才新高地。截至目前，宿迁市人才资源总量已2012年的28.8万人增加到72.3万人。去年以来，宿迁累计落户人才科技项目422个，总投资超233亿元，承载硕士以上学历高层次人才及团队237个，新增各项专利869个，为宿迁经济社会发展注入了强大动能。

本届大会，宿迁以最高礼遇向四海贤俊、八方英才发出诚挚邀约。现场不仅发布了宿迁人才新政、宿迁“城市纳贤计划”、宿迁人才e家APP等一系列给力政策、暖心礼包；江苏人才协同发展改革示范区、中国科协海智工作基地、国家级博士后科研工作站、江苏宿迁人力资源服务产业园等高水平人才发展平台的揭牌，将助力宿迁全方位、多层次招才纳智。

本次发布的宿迁人才新政聚焦20条产业链培育和教育卫生事业发展，面向全球发布城市纳贤计划，共涉及261个岗位1357个需求，主要集中在光伏新能源、新材料、机电装备等六大主导产业，薪酬最高年薪达百万元；宿迁英才计划项目今年将资助77个人才及团队，总金额达到2827万元。

作为苏北首家“江苏人才协同发展改革示范区”，宿迁市按照“导入人才、导入平台、导入市场”的工作方向，将在苏北先行先试，通过“上下协同、南北协同、内部协同”持续发力，以人才协同发展引领助推人才强市，加快打造集成赋能、独具特色、后发赶超的人才发展格局。

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