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正式工作后，我们经常听到有些人评估职称，或者有些人是什么样的职位。职称或职位听起来不寻常，但估计很多人都不明白它们的意思。职称和职位有什么区别？

1.定义不同：职称的初始来源是指职位的名称，然后一般是指专业人员在行业中的技术实力和能力，以及成就的特殊头衔，也代表等级荣誉。职位是指组织或集合中起关键决定的职位的总称，具有一定的管理权力和责任。

2.工作内容不同：职称是对专业人员技术实力的肯定，评价水平，代表教授、副教授等专业人员的能力。因此，职称是等级称号，是对水平能力的认定。该职位是相关人员在工作中担任的职位，而不是等级称号。所做的工作就是围绕这个职位，做职位内应该做的事情。要求技术性强，准备细致充分，配合相关人员完成工作。

3.评价和聘用规范不同：职位是招聘职位，需要通过面试等环节，淘汰其他竞争对手，最终通过正式工作。或者通过内部就业等，通过一系列的选择，获得职位。职称是对标准的校准，如果专业人员达到一定水平，你可以申请职称评估，以证明他们的能力。因此，它与职位的评估和聘用完全不同。

以上是职称和职位的解释，希望对大家有所帮助。其实，无论是职称还是职位，都需要一定的能力才能获得。我希望你也能通过自己的努力获得一个好的职称或职位。

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