7月19日消息，据知情人士透露，苹果公司计划明年放缓某些团队的招聘和支出，以应对经济低迷可能带来的冲击。

知情人士表示，尽管该政策并未在整个公司的所有团队中施行，但此举表明，苹果在充满不确定性的时期变得更加谨慎。苹果仍在制定2023年产品发布时间表，其中包括混合现实设备，这是苹果自2015年以来发布的首款主要新产品类别。

尽管如此，对苹果来说，较为谨慎的做法依然值得关注。在新冠肺炎疫情期间，苹果的表现总体上好于华尔街的预测，而且比许多同行更好地经受住了过去经济动荡的冲击。

在苹果被曝放缓招聘和支出后，其股价一度下跌2%，至每股147.2美元。今年到目前为止，该股已累计下跌约17%，与大盘持平。周一的消息传出后，其他科技公司的股价也出现下跌。

Alphabet、亚马逊、Meta Platform以及Snap等科技公司最近几周都采取了相应措施来控制预算和减缓招聘。微软、特斯拉和Meta甚至进行了裁员，只是苹果从未这样做过。

苹果每年会向每个主要部门分配特定数额的资金，用于研发和招聘。但对于2023年，该公司为某些团队提供了低于预期的预算。

对于这些团队来说，2023年的员工人数不会增加。而在通常情况下，这些团队每年会增加5%至10%的员工。同时，苹果计划不再填补某些员工离职后留下的职位空缺。

在过去的几年里，苹果在研发上投入了大量资金，从竞争对手中大举招聘，并推出了几款新产品。但它也面临着供应链方面的挑战。苹果在4月份警告称，这些问题将在第三季度给公司造成高达80亿美元的损失。

分析人士预计，苹果将于7月28日发布财报，第三季度营收约为830亿美元，略高于去年同期。

在上次财报电话会议上，首席执行官蒂姆·库克表示，苹果“看到了通货膨胀的迹象”，其毛利率和运营费用将受到很大影响。该公司还指出，新冠肺炎和不断上涨的运费带来了持续的负面效应。

虽然支出放缓的情况十分罕见，但苹果以前也采取过类似的措施。2019年初，在疫情爆发之前，由于iPhone在中国和世界其他地区的销量低于预期，该公司削减了招聘。今年4月，苹果也放缓了某些苹果零售店职位的招聘。

尽管苹果准备在某些领域控制支出，但它计划今年提高全公司的薪酬预算，以应对劳动力市场趋紧的局面。苹果最近提高了许多零售和技术支持领域小时工的薪酬，员工们透露加薪幅度在5%到15%之间。

与此同时，苹果正在准备发布大量新产品。今年晚些时候，该公司预计将推出四款iPhone，三款Apple Watch，新的Mac台式机和笔记本电脑，以及更新的Apple TV机顶盒。该公司还计划在明年推出新款HomePod智能音箱、更大的iPad和几款新的Mac电脑。

苹果在2021财年的研发投入约为220亿美元，比上一财年增长了17%。当年年底，该公司约有15.4万名员工。

2021年，苹果的资本支出超过110亿美元，比2020年增长了52%，而包括营销支出、工资和设备成本在内的整体运营支出去年增长了13%，达到约440亿美元。

苹果每年在电动汽车、混合现实设备开发以及为Apple TV+流媒体服务制作内容方面花费数十亿美元资金。除了可折叠设备和增强现实眼镜等产品外，该公司还在开发自己的组件，如蜂窝调制解调器芯片。(小小)

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