近年来，吉林省深化人才发展体制机制改革，持续优化人才发展环境。王冰说，通过出台人才政策3.0版，全省分类定级人才达2.5万人次，享受子女入学、安家补贴、医疗保障、旅游服务等政策人才达7万余人次，有效激发了全省各类人才创新创造活力。

吉林省人社厅指出，高校毕业生是推动吉林高质量发展、实现全面振兴的重要力量，是就业工作的重中之重。今年，吉林省提出了促进高校毕业生就业创业“十大行动”，制定了6项配套实施细则，归纳起来主要有以下三个方面。

一是加大资金投入力度，向高校毕业生就业工作倾斜，资金新增投入实现倍增;二是健全政策措施体系，在全面落实援企稳岗、培训补贴、社保补贴、税费减免等基础上，创新推出高校毕业生生活补贴、购房补贴、租房补贴政策;三是强化服务保障功能，为留吉高校毕业生提供“求职一张床”“就业一间房”“成家一套房”服务保障。县级高校毕业生就业创业实训中心实现全覆盖。

王冰表示，下一步，将在吉林省委人才工作领导小组领导下，建立常态化人才引进服务机制，千方百计推动创造拴心留人条件，让广大人才安心安业、各展其能;加强博士后等青年人才培养，建设一批博士后工作站、流动站等平台，帮助青年人才解决薪酬待遇、住房、子女入学等反映强烈的实际困难;围绕汽车、冰雪旅游、现代农业等传统优势产业发展急需，积极推行“订单式”“定向式”“定岗式”培训，为吉林高质量发展提供技能人才支撑。(完)

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