AI数字员工的真实价值有哪些呢?我们分析了市面上各种AI数字人产品,总结出以下两大价值:

1、属于公司永久虚拟资产

技术的创新使得在法律上首次可以实现“人”完全属于公司,从长远来看未来的每家公司在宣传上都需要一个能永远陪伴公司成长发展,长久符合公司宣传调性且不会出错的数字人,品牌真正人格化。

2、超越物理束缚带来无限可能

数字化的内容创新使得,当“人”数字化后,超越物理的束缚为我们带来无限可能:7*24小时服务随叫随到,服务质量始终如一;颜值变得不再昂贵,技术就可以决定数字人的长相;场景,道具,动作,特效等无所不能,完成真人无法完成的任务。

数字员工到底是什么?从概念来说,数字员工是指以AI智能为中心,融合多重技术所创造出来的、高度拟人化的一种新型工作人员,例如闪剪所推出的AI数字人就是一个非常典型的、能够作为企业数字人员工的案例。

闪剪AI数字人是指闪剪通过LIP-Sync音唇同步、TTS文本语音生成、GAN对抗神经网络、NLP语义理解这四大核心技术创造出的虚拟数字人,这种数字人拥有无限接近于真人的表现力,并且面部表情真实、肢体动作丰富,能够实现AI语音实时播报,并且全年无休,24小时不断工作。

其通过模仿人类的情绪表达,可以自动讲解简单、重复且繁琐的文本内容,例如为用户讲解企业文化、企业历史的数字人员工,媒体行业进行新闻资讯播报的数字人主播等等。闪剪AI数字人员工可以把一般员工从部分简单、重复的繁琐事务中解放出来,投入到更有价值和创造力的工作中去,这不仅能够降低企业的用人成本,还能激发企业员工进行创新、创造的价值和潜力,帮助企业成长。

另一方面,利用闪剪AI数字人还能够拓宽企业工作范围,提高生产效率。例如在短视频领域,许多传统企业在向数字化转型时遇到的难题是:如何通过高效率的产出抢占短视频市场?如果雇佣专门的短视频创作员工,那么除了人力成本高昂之外,全凭人工创作的效率也过低,不足以满足企业的高效率要求。而闪剪数字人则可以满足企业的这一需求,只需输入文本、图片,并选择特定的数字人员工形象,就能一键生产短视频,有效简化了企业创作短视频的过程,提高了企业短视频输出的效率。

同时,数字人以极具科幻感、神秘感的特点,成为时下新兴事物的代表,更加贴合Z世代的消费心理,利用年轻消费者的好奇心和求知欲,可将年轻消费者与企业进行深度链接。

从企业用人成本方面考虑,这种数字人员工不仅规避了真人员工离职或“塌房”的风险,并且提高了企业的时间利用率,以低成本的方式构建起了企业的数字资产。当然,这也需要企业精细化产出内容,将企业文化、品牌调性与数字人充分融合起来,才能打造出独一无二的数字人员工。

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