从普遍认知来看，EXCEL是一种“电子表格”软件，而表格的主要功能就是登记数据。拥有“表格”功能的软件有很多，那么勤哲Excel服务器特殊在哪？它是如何高效计算员工工龄的呢？诚然，从实际工作来看，EXCEL通常被用来制作工资表、财务报表、质量统计表、各种运营周报月报、计划追踪表等等。这些不同的表都是对数据进行收集、经过一定计算后以某种特定的格式或形式来展示。实际上，EXCEL的数据收集还能在工龄计算上发挥作用。

据介绍，勤哲Excel服务器将数据转换为了图形化的形式，能让用户对数据产生一种直觉上的认知，比看数字要高效许多，比如经典的柱状图、条形图、折线图、圆环图等。这种图形化的形式，也能让人们更为直观的了解工龄情况。所谓工龄，是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄包括上述全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分，过去称"本企业工龄",即职工在一个工作单位的连续工作时间。工作年限和连续工龄计算应按国法[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

根据我国《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”既然工龄这么重要，那么在勤哲软件中如何计算工龄？我们首先可能想到的是间隔时间年份，于是乎我们做了一个公式，如下：

1. 间隔时间年份

提取<>中的数据:

按以下方式填入<工龄_主表> :

间隔时间(yy,本报表.工龄_主表.入职日期,系统变量.当前日期) --->(填入值)工龄。结果很让人尴尬，怎么计算的是1，实际应该是0。间隔时间年份实际只计算年份的差值2017-2016=1，不会去判断月份和日。因此我们又想到一招，用天数来计算吧!两个日期的天数除以365天。

公式如下：

2. 间隔时间天数

提取<>中的数据:

按以下方式填入<工龄_主表> :

间隔时间(dd,本报表.工龄_主表.入职日期,系统变量.当前日期) /365 --->(填入值)工龄的确很尴尬，忽略了最根本的生活常识，还有闰年366天的情况，这样想起来，是个很让人头痛的问题，真的无解了吗？不要灰心，我们继续尝试突破。终于想到了，我们可以这样尝试下：

1）计算间隔年数 x

2）用“日期加减”函数对入职日期加上 x

3）上述2）得到的结果如果大于当前日期，工龄=x-1，否则工龄=x

以上3点自己综合到一个表达式里应该就可以实现了。

3. 组合多函数判断

提取<>中的数据:

按以下方式填入<工龄_主表> :

条件取值(日期加减(yy,间隔时间(yy,本报表.工龄_主表.入职日期,系统变量.当前日期) ,本报表.工龄_主表.入职日期) > 系统变量.当前日期,间隔时间(yy,本报表.工龄_主表.入职日期,系统变量.当前日期)-1,间隔时间(yy,本报表.工龄_主表.入职日期,系统变量.当前日期)) --->(填入值)工龄终于对了！

小结：

通过以上过程，我们可以清晰的看到勤哲Excel服务器计算工龄可以更为直观、具体，已上报表主要是为了结合实际的例子展示间隔时间，日期加减，条件取值的具体用法。希望对有需要的客户有帮助，如需了解更多勤哲EXCEL服务器功能，可以查阅勤哲Excel服务器官网。

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