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天赐材料披露的新一期股权激励计划,以6元/股的价格,共计授予公司572位激励对象限制性股票551.01万股。今日,天赐材料股价应声大涨,截至8月9日收盘,天赐材料涨3.23%,报收54.02元,盘中一度大涨5%。
公告显示,本次激励计划解除限售条件分别为22-24年净利润分别不低于38、48、58亿元,与前期激励计划目标一致。
业内人士表示,天赐材料本次股权激励目标与21年股权激励相同,对象基本一致,由于21年授予价格高,本次授予价格较低可有效摊薄员工股权成本,绑定核心管理团队。
针对本次股权激励方案引起的讨论,天赐材料在互动易回复称:“本次公司拟授予的限制性股票来源为公司从二级市场回购的股份,公司回购均价超过48元/股。作为新能源汽车上游材料的领先企业,公司近年来处于高速发展的阶段,人才的吸引和保留一直都是公司经营发展的重要议题。公司认为,人才是能够维持公司高速发展的基石之一,希望通过股权激励的方式,完善长期绩效考核目标,与员工进行长期绑定,使得员工与公司共同发展。在这基础上,公司才能够进一步提升自身的核心竞争力,维持市场领先地位,并以更好的经营业绩回馈广大投资者。”
值得注意的是,此次股权激励引起了投资者的热烈讨论。事实上,股权激励计划的完成不仅需要公司完成设定业绩目标,还需要公司各部门完成业绩考核要求,同时对应员工个人层面也有对应的绩效考核要求。
天赐材料表示,通过股权激励的方式稳定、激励核心骨干,绑定核心管理团队,使其与公司共同顶压奋进,确保公司主营业务经营长期、稳定、可持续发展,从而为股东带来更高效、更持久的回报。(文穗)
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