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11月25日，第四届董事会多样性论坛在深圳福田举行。来自政、商、学、社的各界嘉宾齐聚一堂，围绕为增加女性在董事会中的席位，为妇女赋权、促进性别平等等话题，共同探讨了董事会多元化对企业可持续发展的重要意义。

会上，智微智能董事长袁微微及同创伟业创始合伙人黄荔分别作为上市公司和投资机构代表宣读了倡议书，上市公司倡议自愿在公司年报、社会责任报告披露中加入有关性别多样性政策的部分，承诺提高女性董事、高管的比例，优化上市公司董事会决策效能；投资机构倡议将投资标的公司女性董事占比纳入公司治理、ESG、可持续投资等投资标准筛选的重要指标，激励标的公司提高女性董事比例，优化标的公司董事会决策效能，作为创新治理方式、推动实现性别平等和妇女赋权的重要举措。

本次圆桌论坛，邀请了上市公司代表、机构代表、学者从各自的工作经历或研究视角，围绕女性董事和女性高管相关话题展开讨论并阐述各自的观点。同创伟业创始合伙人黄荔、东方富海董事宋萍萍、鼎力可持续数字科技创始人王德全、天山股份董事会秘书李雪芹等人参与了本次圆桌讨论。由天册（深圳）律师事务所高级顾问曾斌博士主持。

作为香蜜湖女性董事倡议联盟的首倡者，深圳市地方金融监督管理局局长何杰，一直协同各方致力于提高女性董事在董事会中的席位与占比，促进妇女平权。他建议，学界开展更多该问题的理论和实证研究；国资委等主管部门通过发文引导等方式推动提升国有企业女性高管比例。倡导并推动董事会多样性，使“她力量”更多参与到公司治理的层面，对于政治、经济、文化、社会、生活等各个领域的进步都有着重大意义，望深圳各投资机构和上市公司持续发挥女性“她力量”在促进企业稳健增长和履行社会责任等方面的独特作用，使之成为展示中国软实力的“闪亮名片”。

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