在工作福利中，社会保障是最受关注的，也是上班族最关心的。毕竟，社会保障中有五种保险，它们对个人生活起着关键的作用和影响。从2020年下半年开始，社保将迎来5个变化，也将影响每个参保者的生活，其中，城乡居民医保个人账户将取消。

自2020年4月以来，人社部正式宣布，今年的养老黄金已经实现了16次连续上涨，并再次上涨了5%。除了上海，已经发布了养老黄金调整计划，其他省份还没有宣布。不过，在未来6个月内，养老金在各省的调整计划将陆续出台，山东和江西将在7月底前重新发行养老黄金。

另一个重大变化是免除中小企业社会保险费的政策。据报道，省有关部门对中小企业部分免征社会保险费的政策可以延长到今年12月底，在免征社会保险费期间不需要缴纳滞纳金，这将继续减轻困难企业的负担，帮助他们度过难关。

下半年社会保障的第三个变化是年底前实现养老保险资金的省级统一归集和支出。当总体规划水平逐步提高时，养老金的及时足额支付将更加安全。

值得注意的是，2020年底，要实现养老保险业务全流程使用社保卡，因此，退休人员以后将能用社保卡领取养老金。最后，第五大变化，明确城乡居民医保个人账户将取消，根据要求，应在2020年底前取消，不得恢复或变相设置。

关于下半年社保迎来5个变化，总结下来就是以下五点：

1、各省份养老金上涨将陆续落地

2、中小微企业继续免征三项社保费

3、年底前实现养老保险省级统筹

4、养老保险业务全流程使用社保卡

5、年底前城乡居民医保取消个人账户

在此次对社保做出的调整中，医保的变化是最大的，具体如下：

1、2020年居民医保人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于550元;

2、稳步提高个人缴费标准，个人缴费标准同步提高30元，达到每人每年280元;

3、全面落实高血压、糖尿病门诊用药的保障机制;

4、政策范围内住院费用支付比例达到70%;

5、巩固大病保险保障水平，起付线降低统一到居民人均可支配收入的一半，政策范围内支付比例提高到60%，鼓励有条件的地区摸索取消封顶线;

6、完成、巩固医保脱贫攻坚，资助贫困人员参加社保，农村建档立卡的贫困人口起付线较普通参保人降低一半，支付比例提高5%，全面取消其封顶线;

7、完善医保支付管理，加快落实异地就医结算制度，开展门诊费用跨省直接结算试点。

值得注意的是，今年犹豫疫情的影响，核酸检测等项目也被纳入了医保，降低收费，之后的“应检”和“愿检”也会采取不同的医保支付比例。据悉，截止到目前，湖北省、江苏省以及黑龙江省已经率先将新冠病毒检测的费用纳入了医保当中。

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