26位“掌门人换防”,159位高管离任,家居企业高管大换血的三大原因
2023-02-06 12:29:30 来源:蓝鲸财经 编辑:


(资料图片仅供参考)

上市家居企业我乐家居副总裁王务超,于2月初官宣辞职。持续了一年多的家居企业高管换血潮,仍在继续。

2022年3月,千万年薪的明星职业经理人冯国华,辞任敏华控股执行董事及总裁一职,拉开了家居企业高管大换血的序幕。

欧派橱柜事业部总经理刘军离职;索菲亚副总裁杨鑫与财务总监兼董秘黄毅杰先后离职;百得胜家居执行总裁杨冬离职;梦天家居董事长余静渊、副总经理屈凡军双双辞职;皇派营销中心总经理邱文胜辞职……其中既有上市家居企业,也有正在冲击上市和未上市的头部家居企业。

根据媒体统计,2022年仅上市家居企业高管变动就达277人次,上市家居企业高管变动人次是2021年的4倍多。其中,26位“掌门人”换防,159位高管辞任。与此同时,自2023年1月1日以来,短短一个多月,再度迎来多则高管变动公告。

综合多家上市家居企业高管换血的背景分析,蓝鲸财经认为除了极少数确因个人原因离职的高管外,家居企业高管大换血主要由以下三个方面的原因:

首先,是三年疫情,使得不少家居企业承压加重。所谓承压,不止是业绩本身的压力,更为重要的是,疫情不仅引发了行业洗牌的加剧,而且让企业运营的难度大大增加。伴随着跑马圈地时代的结束,企业上下半场的打法已经截然不同,家居企业的高管,如果不能以最快的速度找到破解问题的办法,带领企业找到新的增长之道,势必难逃被“换”的命运。

其次,家居行业经过30多年的告诉发展之后,不少头部家居企业都迎来了新旧“换班”的敏感节点。初代创业者,在向下一代进行权力移交的过程中,无论是管理风格的变化,还是内部架构的调整,都有可能引发企业高管的大动荡。

此外,三年疫情,企业不仅外部压力变大,同时内部压力也是空前激增,最终难免导致内斗加剧,进而加剧企业的“高管换血”。

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