【资料图】
观点网讯:3月8日,致同会计师事务所在2022年10月至12月期间对全球28个国家近5,000家中型企业进行有关女性在职场占高管比例趋势的调查。结果显示,亚太区的性别多元差距继续收窄,女性担任高管的比例于2023年超过30%的临界水平,达到32%,高过2022年的30%,亦是亚太区自2018年来首次领先于北美洲。
然而,致同的报告显示,2023年全世界的职场性别多元化进展缓慢。全球女性担任高管的比例仅从2022年的31.9% 微升0.5个百分点至2023年的32.4%。更令人忧虑的是,全球有9%的中型企业仍然没有女性高管。
致同(香港)会计师事务所副管理合伙人陈美寳表示,企业必须采取更多措施支持女性担当高管职位,否则,预计2025年全球中型企业的女性高管比例将只有34% - 远远达不到联合国2030年男女平等的目标。
致同的报告发现,采取弹性、混合和在家工作模式的企业,拥有最高的女性高管比例。安排混合工作模式的企业,其女性高管比例为34%;完全让雇员决定如何弹性工作的企业,其女性高管比例为36%。而雇员大多在办公室上班的企业,其女性高管比例只有29%。
陈美寳表示,全球正值技术劳工短缺及人才荒,企业可就其雇员实际情况,考虑采取更弹性的工作安排,以应对个别同事的实际需要,企业更能关爱员工之外,或能受益于改善跨境工作状况和获得更多人才资源,例如招聘身心障碍或住处偏远的人士。
致同的报告显示,任职某些高级行政管理岗位的女性数目于2023年持续上升,其中女性行政总裁或董事总经理的比例上升4个百分点至28%,而女性信息总监的比例也上升4个百分点至23%。
从地域角度来看,亚太区女性行政总裁或董事总经理的比例偏低,只有21%,而拉丁美洲则为以39%的比例遥遥领先,这或可归因于环境、社会和管治(ESG)汇报所施加的外在压力。美国证券交易委员会已经建议就气候变化和网络安全订立ESG汇报规则,预期于2023年也会就人力资源和董事会多元化建议订立信息披露规则。
关键词:
凡注有"环球传媒网 - 环球资讯网 - 环球生活门户"或电头为"环球传媒网 - 环球资讯网 - 环球生活门户"的稿件,均为环球传媒网 - 环球资讯网 - 环球生活门户独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"环球传媒网 - 环球资讯网 - 环球生活门户",并保留"环球传媒网 - 环球资讯网 - 环球生活门户"的电头。
- 致同: 亚太区女性高管比例超过30%关键水平2023-03-08
- 袁成杰任职餐饮公司被吊销执照 北京全食陈2023-03-08
- 天涯明月刀删号事件咋回事?天涯明月刀OL官2023-03-08
- “胃肠防癌早筛公益基金”在南京丁义山专科2023-03-08
- 上海金交所:近日有关“掺杂”金条的媒体报2023-03-08
- 深圳“工业上楼”试点项目燕罗智能网联汽车2023-03-08
- 山东东营开发区:服务有“温度” 发展加“2023-03-08
- 2022深圳宝安马拉松将于3月19日开跑2023-03-08
- 带你脱单带你飞,全新一代瑞虎7 PLUS亲身2023-03-08
- Win7系统用户在对玩梦幻西游出现了更新失败2023-03-08
- 如何简单快速翻拍老照片 焦点资讯2023-03-08
- 北京博纳在北京银行红星支行设立募资专项账2023-03-08
- 资讯:中信金属IPO前夕大额分红,四位高管2023-03-08
- 谱希基因与朗信生物达成深度战略合作,打造2023-03-08
- 热血无赖出现闪退 热血无赖出现闪退已停止2023-03-08
- 世界讯息:中消协发布《2022年个人信息保护2023-03-08
- 广东河源市东源县发生3.4级地震,震源深度82023-03-08
- 华中农大科研团队取得动物基因组育种技术突2023-03-08
- 女职工孕期、哺乳期享有哪些特殊权益?一起2023-03-08
- 英雄联盟战争女神出装 战争女神技能介绍?2023-03-08
- 七月半鬼节的来历是什么 七月半佛教中叫什2023-03-08
- 益客食品:2023年以来鸭产品的销售价格持续2023-03-08
- 环球新资讯:中国保险公司恒光控股(HGIA.US2023-03-08
- 江苏苏宁易购被执行3.23亿元 累计被执行总2023-03-08
- TechInsights:2023年全球智能手机出货量预2023-03-08
- 多位电信老板表示6G将于2030年推出,目前全2023-03-08
- 宏利金融-S(00945)拟发行12亿加元的定息╱2023-03-08
- 春天里的中国丨春风传花讯 满眼新绿生机盎2023-03-08
- 深圳美莱医院举办雅溯高定水光新技术品鉴会2023-03-08
- 天津泰达投资完成发行10亿短期融资券 利率2023-03-08