地处武陵山区的黔江，农村地区教师工作、生活环境相对都比较艰苦，黔江区通过调整乡村教师岗位生活补助标准，实施义务教育薄弱环节改善与能力提升工程，进一步增强乡村教师岗位的“吸引力”，让山里的孩子们享受到优质教育资源。
新学期临近，在海拔1000多米的邻鄂镇已经任教24年的钟世泽老师又开始忙碌起来，他不仅要加强教学理论知识的学习，还要对新学期教材进行整体通读备课。在今年暑假期间，一条乡村教师岗位生活补助标准调整后的补发信息，让他更加坚定了扎根农村学校的信心。
钟世泽告诉记者，从今年开始，乡村教师岗位补贴每个月又增加了100元，增加后他每个月能够领到的各项补贴就有1200多元钱。这个政策他很满意，也使他们对从事乡村教育更有信心。
为了进一步增强乡村教师岗位的“吸引力”，7月份，黔江区教育委员会和区财政局下发了《关于调整乡村教师岗位生活补助标准的通知》，从今年1月1日起，按照“越往基层、越是艰苦、待遇越高”的原则，对乡村教师岗位生活补助标准进行调整，根据补助范围内学校距城区的距离及高寒边远程度、交通情况分为四类补助学校。一类学校补助对象每人每月从500元提高到700元;二类学校补助对象从每人每月400元提高到500元;三类学校补助对象从每人每月300元提高到400元;四类学校补助对象从每人每月200元提高到300元。
据黔江区委教育工委副书记秦晓红介绍，黔江区现有的36所乡村中小学中的1978名教师执行了乡村教师岗位生活补助，2019年1月调整标准以后，人均达到435元每月，最高的达到1630元，人均增幅在100元以上，最高的增幅达到200元，2019年1至7月共计补发到位资金142.9万元。
除了进一步提升乡村教师待遇外，黔江区还将进一步实施义务教育薄弱环节改善与能力提升工程，加快推进乡镇寄宿制学校和乡村小规模学校建设。
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