年前，广东深圳一公司有男子在年会上抽中了“365天带薪休假”终极大奖，并且可以放弃休假选择折现!这名幸运儿最终选择折现20万。该公司负责人接受采访时表示，去年公司盈利情况还可以，就设立了这个大奖以激励员工。企业为刺激业绩而设立奖项并不少见，而如今也有越来越多的企业更加关注员工的身心健康，为此设立了五花八门的奖项：减肥奖、戒烟奖、带薪失眠假等，可谓是“脑洞大开”!

据工人日报报道，江苏南京一家科技公司实行“带薪失眠假”：每月可请1天，全年12天。该公司负责人称，考虑到大家工作很辛苦，压力很大，饱受失眠困扰，所以决定给职工们休一个带薪的失眠假。如果前一晚没有睡好，实在没有精神上班，可以享受一天“带薪失眠”的假期。

此外，为了激励长期久坐、总吃外卖的员工“动起来”，陕西西安一家公司的老板制定了奖励机制：每个月举办减肥比赛，每减一斤体重就奖100块钱，三斤起奖，活动持续一年。有公司员工表示，自从设立了减肥奖励之后，她2个月成功减重20斤。同事之间还会互相监督，每月有半数以上员工能拿到减肥奖。

以人为本是企业良好发展的根基，健康有活力的员工才能够发挥出更良好的工作表现。你们公司有类似的特殊奖励吗?说出来让大家羡慕一下!

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