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【理通三迤】警惕年轻干部被不良风气“同化”-环球热门
2023-04-28 19:36:45 来源:云南网 编辑:


【资料图】

作者:陈志坚

在实际工作中,越来越多年轻干部正被身边不良风气“同化”,渐渐忘却理想和追求,在浑浑噩噩中虚度光阴,一事无成。具体表现为:别人上班玩手机他也玩手机,别人摸鱼、他也摸鱼,错误的东西不敢指出,正确的观点不敢表达,只学坏的、不比好的,缺乏主观判断力,做出与自己本身的想法和意愿并不相符的事,还生怕自己“不合群”,存在“要错大家一起错”的心理,认为这样不但会“独善其身”,还可“利益均沾”,何“乐”而不为。

年轻干部之所以会被身边的不良习气“同化”,一是因为履历尚浅,未经风雨的他们容易被不良习气所“迷惑”;二是价值观树立得不牢固,在面对形形色色的诱惑时容易出现思想“滑坡”。

“愚者合群,智者独行”,防止年轻干部被“同化”,迫在眉睫。

首先,年轻干部要提高政治判断力,眼光不停留于表面,透过现象看本质,对是非黑白有清醒的评判能力;向身边“活生生”的榜样学习,遇事多看多想多问,立足本职干实事,踏踏实实做好各项工作,从小处做起,从点滴着手,多谋善思、见微知著,做到“时时勤拂拭”“事事有见解”。

其次,要加强年轻干部培养教育,通过“老带新、传帮带”等形式,充分发挥“以学促导、导学相长”的作用,将严管与厚爱相结合,做到预防在先,关口前移,对丧失底线,丧失心智,失职失责的干部严格追责问责,切实增强宗旨意识,强化责任担当,引导帮助其迅速进入角色。

最后,还要发挥组织和群众的监督作用,群策群力,揭伤疤、纠过错,把年轻干部放在被人民群众监督的视角上,预防干部“病变”,造就一支思想上不“靠边”、职责上不“脱岗”、管理上不“脱线”的干部队伍,推动理论武装成果更好转化为推动自我革命的理念思路、方法举措、具体成效。同时,还要对利用从众心理投机取巧者,严加惩处,严厉打击。

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