一、平均工资指数是什么

平均工资指数是指职工平均工资与基期内职工平均工资之比，可以反映不同时期职工货币工资水平变化。

职工平均工资指数=职工平均工资/基期职工平均工资

工资总额是指这些单位在一定时期内直接缴费给本单位全体职工的劳动报酬总额，包括小时、计件工资、奖金、津贴、加班补贴、特殊情况下缴费的工资，无论是否计入成本，以货币还是实物缴费，都计入工资总额。工资总额包括个人的税前工资，并包括个人账户中个人缴费的资金，如养老，医疗和住房，这不同于工资卡中记录的工资。

职工总工资指数=职工人数指数*职工平均工资指数

职工平均实际工资指数与计算

职工平均实际工资指数是反映实际工资变化的相对数字，表示职工实际工资的增减程度。

职工平均实际工资指数计算公式为：职工平均实际工资指数=报告期职工平均工资指数/报告期城镇居民消费价格指数*100%

二、平均工资指数有什么用

很多人认为平均工资与自己无关，但事实上，当涉及到一些补偿时，如工伤补偿、交通事故补偿等，他们往往需要这个平均工资。一般来说，补偿金额实际上是根据该地区上一年职工平均工资的多少倍来计算的，而平均工资的确定自然是由当地政府根据实际情况来计算，使用范围自然是在该地区，不会涉及到其他地区。从这一点上，我们可以看到平均工资实际上是由不同的地区划分的。

例如平均工资指数将对养老金的计算产生影响。养老金的计算方法：养老金的计算公式之一是“我的指数化月平均缴费工资”=被保险人退休前一年的员工月平均工资*我的平均工资缴费指数。

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补充知识（平均缴费工资）

平均缴费工资指数是指历年来养老参加保险的社会统筹人员缴费工资指数的平均值。它是通过将被保险人的年缴费基数除以上一年当地职工的平均工资，然后每年计算一次得出的。当你退休的时候，把每年的工资指数加起来，除以实际的缴费年限。平均贡献工资指数与养老的黄金水平密切相关。平均贡献工资指数越高，养老的黄金待遇越高

缴费指数按年算，我的平均工资缴费指数是历年缴费指数的简单平均值。例如，如果您在2017年1月退休，正常缴费，1月办理退休手续，2月领取养老金卡，则2017年1月的缴费基数为2012年的缴费基数。

月缴费指数用于表示年缴费指数，平均缴费指数的计算也以1月为一年。在大多数地方，一月不是一年的第一个月，因为社会保障年不同于公历年。例如，从2016年7月1日至2017年6月30日，属于2011年(社会保障年)；2017年7月1日至2018年6月30日为2012年(社会保障年)。

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