中新网4月1日电 据“中央社”报道，韩国雇佣劳动部1日表示，每周52小时工作制的过渡缓冲期已在3月31日结束，4月1日起让员工超时工作的公司将依法遭到处罚。

据报道，对于违反每周52小时工作制的企业单位，雇佣劳动部将对业主处以2年以下的徒刑或2000万韩元(约合11.8万元人民币)以下的罚款。

据悉，韩国政府从2018年7月1日起，针对员工人数在300人以上的3600余家事业单位和公共机构率先实施每周52小时工作制。由于上述过渡期到期，各企事业单位将从今天起正式实施52小时工时制。

有报道指出，部分单位以准备不足为由，要求推迟实施该制度，韩国政府最终决定设过渡缓冲期让这些企业充分适应新的劳动制度。

报道称，韩国雇佣劳动部计划从2019年5月1日至6月15日起，对3000家企业事业单位和公共机构的落实情况进行监督抽检，进一步推广每周52小时工作制。