2021年美国劳动力市场喜忧参半，2022年情况也不会有什么改善。

虽然失业率已经下降了几个月，劳动参与率却几乎没有变化。工资在上升，但不足以抵消通胀。职位空缺仍远高于疫情爆发前的水平，雇主陷入招工难。而疫情本身还在继续扰乱家庭育儿安排并引发对健康的担忧，许多美国人退出职场。

这些趋势中的大多数预计至少会持续到2022年上半年，但经济学家们希望，如果疫情得到控制，劳动力供应能在今年晚些时候开始正常化。

经济学家预测，周五的政府数据预计将显示2021年末非农就业人数新增43.3万，劳动力参与率预计将上升至61.9%，仍远低于疫情爆发前的63.4%。

非农就业报告的调查期结束于上月中旬，因此omicron扩散对劳动力市场的任何重大影响可能不会在最新数据中反映出来。

德意志银行证券高级美国经济学家Brett Ryan表示，“我们会知道头几个月是否走上了正确的轨道，不过1月可能受到omicron的干扰，或许要等到夏天才能明确劳动力市场是否已完全恢复，从而判断我们距离充分就业还有多远”。

以下是对2022年就业市场各个方面的预测：

劳动参与率

劳动参与率指在职和求职者占劳动力人口的比率，该指标去年多数时间都停滞不前。

Indeed Inc.经济学家Nick Bunker表示，虽然阻止美国人回到职场的一些因素可能在2022年减轻，但对疫情本身的担忧将继续阻碍许多求职者，育儿责任也令一些家长难以去找工作。

导致劳动参与率反弹乏力的还有一个因素是过去两年许多年长的美国人退休了。富国银行高级经济学家Sarah House说，“在离开劳动力市场的人中，退休者占了一大部分，我们认为他们不会再回来”。

2022年与前几年不同的地方在于，随着储蓄的消耗，政府慷慨的纾困措施和失业救济金给家庭带来的财务缓冲正在逐步变小，这鼓励了一些人重回职场。

美国上周首次申领失业救济人数上升，但仍然接近历史低点，劳动力市场经受住了近期新冠病例激增的影响。

招聘

Ryan表示，经济学家预计今年非农就业将稳健增长，但“可能不会看到过去一年大幅增加的情况，因为失业人口肯定已经变少”。

2021年初，劳动力市场比疫情前水平减少了近1000万个就业岗位。现在，差距缩小至不到400万。

休闲、住宿，医疗保健和教育行业预计将在2022年推动非农就业增长，因为这些行业在恢复岗位方面空间最大。他们也是受到新冠感染上升影响最大的行业，因此疫情的进展将对他们的复苏之路有重要影响。

Glassdoor Inc.高级经济学家Daniel Zhao称，疫情以及公共卫生形势将如何发展仍存在很多不确定性。抗疫进展显著，但显然疫情尚未完全得到控制，这需要时间。

失业率

鉴于对劳动力的旺盛需求，职位空缺料将保持在较高水平，积极求职的美国人预计会相对较快地找到工作。

Amherst Pierpont Securities LLC首席经济学家Stephen Stanley在一份报告中表示，随着越来越多人进入私营行业工作，到今年年初失业率可能会低于美联储对“充分就业水平”的预估。

经济学家目前预期失业率到第四季度将降至3.6%，接近疫情爆发前创下的十年低点3.5%。

但人口结构差异依然存在。美国黑人的失业率几乎是白人的两倍。包括美联储在内的经济学家和政策制定者将密切关注今年两者之间的差距是否缩小。

工资

对劳动力的强劲需求，加上极低的供应，推动了2021年薪资稳步增长。如果今年有更多美国人加入劳动力市场，薪资增长的步伐可能会放缓，但预计过去12个月劳方获得的议价能力能大部分保持下来，尤其是在通胀率创下1980年代以来最高水平之际。

“随着越来越多人回归职场，可能会抵消近期薪资的涨势，”House说。 “但就业市场整体仍然非常紧俏”，这将鼓励“劳动者收入再增长一年，特别是鉴于整体招聘步伐强劲的情况。”

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