职务与职级并行制度的有什么意义？

第一，改变公务员制度。

职位和职级并列后，只要有足够的资历和工龄，不提高职位也能提高经济待遇，相应地在一定程度上提高“弱势”官员的政治地位。官员不再为自己的黑帽子发愁，真正能把精力用在“干大事”而不是“当大官”上，让自己安心工作，做好本职工作，改进工作作风，服务大众，最终做到“官僚化”。

第二，促进公务员系统内部的相互监督。

对于公务员来说，不必再为升职当官而发愁，不必再为“实职”、“虚职”而烦恼。因此，可以使得公务员更加对国家负责、对政府和人民负责，对自己的职责负责，而不是唯领导是从，只对领导负责。甚至还可以主动对“技术官员”的决定提出质疑，这会使决策更加科学更加全面，形成讲真话办实事的习惯和纠错机制，使官场更健康更绿色更风清气正。

第三，保证公务员制度的推广规范化。

平行职位和职级是指在非领导岗位上，工作一定年且资历较深，如果没有其他重伤，可以享受更高一级待遇。这就是按照法律法规计算，按照时间按照资本计算。也就是说，公务员的待遇不是任何人来决定的，是按照法律法规计算的，真正体现了公平正义，优化了官场的政治生态。

职级并行的二次晋升是什么意思？

（一）新录用公务员

如：张三2020年1月被录用为公务员，试用期一年，2021年1月担任一级科员。

其一级科员的起算时间就是2021年1月，到2023年1月一级科员任职年限为2年0个月。

（二）符合二次累计条件

如：李四2010年1月担任副主任科员（或副科长），2019年6月套改为四级主任科员，2020年6月晋升三级主任科员。

其四级主任科员起算时间为担任副主任科员的时间，即2010年1月；三级主任科员起算时间为2010年1月加两年，即2012年1月，到2023年1月三级主任科员任职年限为11年0个月，符合继续晋升二级主任科员的条件。

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