当地时间周一公布的一份监管文件显示，芯片制造商英特尔股东上周投票反对公司高管的薪酬方案。

据悉，只有代表约34%英特尔股份的股东们支持公司高管薪酬方案。虽然这次投票只是建议性的，不会立即影响到英特尔高管的薪酬，但表明英特尔投资者正密切关注首席执行官帕特·盖尔辛格(Pat Gelsinger)在公司的表现，以及其上任后操刀制定的英特尔转型计划进展。总体而言，代表9.2亿股的股东投了赞成票，代表17.7亿股的股东投了反对票。

作为这次的投票对象，公司高管薪酬方案中包括价值数亿美元的公司股票奖励。

股东投票反对高管薪酬并不鲜见。例如，AT&T的股东们曾在今年4月份投票反对一项高管薪酬方案。根据维权投资者组织As You Sow的数据，2021年有16家公司的高管薪酬方案被股东否决。

根据提交的财务申报文件，盖尔辛格于2021年2月份接任英特尔首席执行官，公司在当年晚些时候公布价值1.7859亿美元的薪酬方案。薪酬方案中包括超过100万美元的工资、175万美元的奖金、超过1.4亿美元的股票奖励和近3000万美元的期权奖励。

英特尔曾经占据芯片行业主导地位，但逐渐开始失去市场份额，在芯片制造方面落后于AMD、台积电等竞争对手。自从盖尔辛格上任以来，就开始着手扭转英特尔颓势。盖尔辛格说，英特尔将投入巨资建立新的芯片制造工厂，而且除开发自家芯片外，还开始涉足芯片代工业务。

盖尔辛格实际获得的薪酬部分取决于英特尔股票在五年内的表现，因此不会立即得到部分股权。英特尔表示，截至今年1月底，关于盖尔辛格薪酬奖励的开支进度为0%，因为英特尔股价低于他接手公司时的水平。

英特尔在提交给股东的委托书中表示：“薪酬委员会认为，根据股价增幅表现向新任首席执行官发放73%的股权奖励符合英特尔及股东的最佳利益。”

据悉，去年英特尔提交的公司高管薪酬方案也遭到大多数股东的反对，只获得38%的支持。

英特尔在委托书中称：“委员会认真对待这次投票的结果，高度关注收集和回应股东对英特尔高管薪酬计划的反馈意见。”

根据英特尔的文件，英特尔任命的其他2021年高管还包括公司数据中心业务总经理桑德拉·里维拉(Sandra Rivera)、三名于2021年离职的前高管，以及一名计划本月离职的高管。(辰辰)

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