美国疫情“并发症”缠身，看似回暖的就业市场潜藏危机。美媒指出，现在约有五分之一的劳动者失业。劳动者们要面对失业、疫情等种种困境。

失业多，就业难

每年9月的第一个星期一是美国的劳动节，当天会放假一天来纪念劳动者对经济发展的贡献。然而，目前美国仍有约2800万人正在领取失业救济金，这些人数大约占了美国劳动者的五分之一。哥伦比亚广播公司发文称，对于美国的劳动者而言，今年的劳动节没有什么可庆祝的。

疫情暴发后，美国失业率在4月份飙升至14.7%，创下自1948年政府开始追踪失业数据以来的最高纪录，此后一直居高难下。当地时间4日，美国劳工部发布的报告显示，8月份全美失业率降到了10%以下，为8.4%。但报道指出，美国实际就业情况依然严峻。

△截至今年8月，美国失业率变化 图片来源：《纽约时报》

首先，近两周，每周首次申领失业救济金的人数超过100万人，仍比疫情前高出许多倍。

其次，劳工部公布的失业率存在误差。因为一部分失业者将自己错误地归类为“有工作但没上班”。美国劳工部劳工统计局估计，如果修正这一误差，美国8月失业率应为9.1%。这与7月相比降幅不大。

最后，在劳工部的就业报告中，美国劳动者的每周平均薪资大幅上升，专家认为这反映出美国低薪失业人口飙升。

此外，路透社指出，就业岗位数总体比疫情前少了1150万。在美国劳工部公布的8月新增就业岗位中，有近五分之一是联邦政府为十年一次的人口普查招聘的临时工。企业创造的就业岗位中也有很大一部分也是临时工，反映出美国经济环境的不稳定。

分析人士认为，美国就业市场的复苏在放缓，急需的财政援助迟迟不到位，可能会对经济构成重大风险。就在4日美国劳工部公布就业数据后，美国股市走低，科技股大幅下挫。嘉信理财首席投资策略师克兰托普称，就业报告使得投资者们对美国经济复苏前景感到不安。

企业很难提供新岗位

对于企业来说，想要提供新的岗位很难。据路透社报道，许多企业此前依赖联邦政府的经济贷款来发工资，现在能帮助企业的救助项目要么已经到期，要么即将到期，而美国国会依然未能通过新一轮财政刺激方案。

近期，美国联合航空表示在10月1日准备让16370名员工强制休假。美国航空集团宣布将裁员4万人。福特汽车表示年底前将裁减1400个工作岗位。

根据美国联邦储备委员会3日公布的褐皮书显示，美国“许多地区经济活动有所增加，但总体增幅不大，经济活动仍远低于疫情前水平”。疫情没有得到控制，也使得美国经济复苏充满不确定性。

此外，今年美国劳动节为9月7日，小长假自4日就开始。专家担忧人们出行增加、秋季降温和流感季节临近等因素可能引起疫情反弹。

传染病专家福奇称，近期美国蒙大拿州、北达科他州等地已经报告病例增长。哥伦比亚广播公司指出，疫情对美国劳动者影响深远，尚不知这道“伤疤”何时才能复原。

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