12月29日消息，据知情人士透露，苹果公司向许多工程师发放了大额股票期权奖励以留住人才，以防他们被Facebook母公司Meta等科技竞争对手挖墙脚。

知情人士表示，苹果上周通知了公司内从事芯片设计、硬件和软件以及运营部门的某些工程师，通报有关不定期发放奖励的情况，这些奖励将作为限制性股票发放。这些股票的持股期限为四年，这为工程师们留在苹果工作提供了动力。

这笔股票期权奖励数额很大，甚至让许多领取奖励的人都大吃一惊。在某些情况下，股票期权价值从5万美元到18万美元不等。知情人士说，许多工程师获得了大约价值8万美元、10万美元或12万美元的股票。经理们解释称，这项福利是对表现出色的员工的奖励。

苹果正在与硅谷和其他地区的公司展开人才争夺大战，其中Meta的威胁似乎特别大。在过去的几个月里，Meta已经从苹果招募了大约100名工程师。不过，苹果也并非无所作为，同样招募了许多Meta重要员工。据称，苹果最近挖走了Meta AR通讯主管安德烈·舒伯特(Andrea Schubert)。

苹果和Meta很可能在增强现实(AR)、虚拟现实(VR)设备以及智能手表等领域成为强劲的竞争对手，两家公司都计划在未来两年发布重要硬件。

上述奖励不是苹果正常薪酬方案的一部分，后者包括基本工资、股票期权和现金奖金。知情人士说，苹果有时会向员工发放额外的现金奖金，但最新的股票期权奖励规模不同寻常，时机也令人感到惊讶。在有些部门中，约10%至20%的工程师获得了这些奖励。

然而，奖励计划也惹恼了部分没有收到股票期权的工程师，他们认为筛选过程有些武断。其中有些奖励的价值相当于给予某些工程经理的年度股票奖励。如果苹果的股价继续上涨，它们的价值也会继续增加。该股今年上涨36%，使苹果市值接近3万亿美元。

与此同时，Meta也加大了从苹果AR、人工智能(AI)、软件和硬件工程部门挖走工程人才的力度。这家运营着Facebook、Instagram和WhatsApp的社交媒体巨头，为了重新专注于硬件和所谓的元宇宙，已经为工程人才大幅加薪。

人才流失也影响了其他领域，包括苹果的自动驾驶汽车团队。该公司需要保持其工程实力，因为它正在同时研发多个“下一代设备”项目，包括电动汽车、VR和AR设备以及未来版本的iPhone。

与此同时，苹果重返办公室的计划让许多员工感到不安，并导致工程人才离职。虽然该公司推迟了员工复岗的最后期限，但它对面对面工作的态度比其他科技同行更强硬。苹果曾表示，预计企业员工每周至少在办公室工作三天，而硬件工程师将被要求每周工作四到五天。但Meta和其他公司的限制更为宽松。

但苹果已经表示，在可预见的未来，员工可能会继续在家办公。在取消了重返办公室的最后期限后，苹果声称，该公司将向所有公司、零售和技术支持员工发放1000美元的奖金，以便他们可以购买家用设备。(小小)

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