拖欠工资有哪些赔偿?
用人单位拖欠劳动者工资的,应当由劳动行政部门责令用人单位在规定的时间内,向劳动者支付工资,单位逾期不支付的,用人单位应当支付赔偿金,劳动行政部门会责令用人单位,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金,具体的金额由劳动行政部门确定。
找法网提醒您,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3.安排加班不支付加班费的;
4.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠工资能报警吗?
可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1.找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2.找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4.找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
凡注有"环球传媒网"或电头为"环球传媒网"的稿件,均为环球传媒网独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"环球传媒网",并保留"环球传媒网"的电头。
- 兔子不吃窝边草是什么意思?好马不吃回头草是什么意思?_环球新视野
- 小微经济呈现八大新亮点 是涵养就业、创造经济活力的生力军
- 天天热文:a类货币基金与b类货币基金的区别是什么?货币基金b类的风险在哪里
- 众议院和参议院区别怎样?众议院是哪个国家的?|焦点播报
- 中装建设是哪一年上市的?中装建设主要产品是什么?-天天资讯
- 新消息丨钓鱼法则的内容有什么? 钓鱼法则的来源是如何的呢?
- 新股上市首日交易规则有哪些?新股上市首日如何买入?
- 虹之玉的生长环境是什么?虹之玉的繁殖方法是什么?_天天速看料
- 环球看热讯:王者荣耀关羽青龙偃月技能怎么样?王者荣耀青龙怎么打?
- 手机相册怎样设置密码?手机相册怎么转移到新手机?