为了留住人才，苹果公司向一些工程师发放了高额特别股票奖励，以免他们跳槽去Facebook母公司Meta Platforms Inc.等竞争对手。

知情人士称，苹果公司上周通知芯片设计、硬件以及部分软件和运营部门的一些工程师，将以限制性股票形式向他们发放特别奖金。这些股票分四年归属，以鼓励工程师留在这家iPhone制造商。

工程师们得到的这笔“意外之财”从5万美元到18万美元不等。不愿具名的知情人士说，许多工程师收到了大约8万美元、10万美元或12万美元的股票。这笔福利由经理们发放，作为对绩优员工的奖励。

苹果公司的一位代表拒绝置评。

苹果正在与硅谷及其他地区的公司展开人才大战，Meta尤其构成威胁。过去几个月，Meta从苹果招聘了大约100名工程师;但来而不往非礼也，苹果也吸引了不少关键的Meta员工。

两家公司可能在增强现实、虚拟现实和智能手表等领域激烈竞争，双方都计划未来两年发布重大硬件。

苹果的常规薪酬方案包括基本薪资、股票奖励和现金奖励，此次的奖励不在其列。知情人士称，苹果有时会向员工发放额外的现金奖，但这次的股票奖励并不常见，且时机出人意料。相关部门约10%至20%的工程师得到了这次的奖励。

但这也惹恼了一些没有得到奖励的工程师，认为选择程序不公。

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