近日，一款可监测员工离职倾向和怠工情况的系统，将上市公司深信服及合作方推上舆论的风口浪尖。南都记者注意到，新浪曾作为争议系统的合作“成功案例”，展示在深信服官网。2月14日晚间，新浪方面回应南都记者称，针对近期网络上流传的员工监测系统，新浪也是于14日晚间从相关新闻报道中看到。新浪从未采购过相关服务，对其情况也完全不了解。

新浪方面还称，新浪采购深信服公司的服务，主要用于建设全国多地统一的员工上网认证系统;在内网限速大流量下载应用，屏蔽恶意网站，如钓鱼、带病毒或木马的网站。

南都此前报道，2月11日晚，有网友发帖曝出一款员工行为监测系统，称该监测系统可提前获知员工跳槽意向，引发舆论热议。据网传的系统后台图片，在该行为感知系统内，公司可查看有离职倾向员工的详细情况，截图中示例的鞠姓员工共访问求职网站23次，投递简历9次，含关键词的聊天记录254条。

南都记者注意到，该行为监测系统被指或为由深信服科技股份有限公司研发的“深信服行为感知系统BA”。2月11日晚，南都记者查询深信服官网发现，深信服行为感知系统BA的产品概述中所披露的系统界面与网传行为监测系统界面高度相似，并都具有提供预测员工离职意向、员工怠工情况的功能。

官网显示，该系统可提前发现潜在离职风险的员工，可为组织分析离职风险的人员列表及风险等级，并给出离职风险的判定依据。此外，该系统还可分析组织的员工怠工情况，展示整体怠工总人数和日均怠工时长，并通过收集影响工作效率的无关应用、怠工集中的时间段，分析员工消极怠工的因素。另外，还可给出怠工情况最严重的部门排行和员工排行。

值得注意的是，此前深信服官网曾展示了新浪、光大银行深圳分行及华东师范大学使用该款上网行为管理系统的合作案例。官网信息显示，在与新浪的合作中，该系统实现了分支员工身份统一认证、出带宽流量管控、业务无关行为封堵，上网行为合规记录。

2月14日早间，南都记者查询发现，该款行为感知系统在深信服官网已无法检索到，此前官网罗列的与新浪、光大银行深圳分行等组织机构的合作案例也都无法检索到。

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