工伤伤残鉴定需要告诉单位吗

工伤伤残鉴定需要告诉单位。

(资料图)

劳动能力鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。

人力资源社会保障部、国家卫计委 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

工伤劳动能力鉴定申请材料

找法网提醒您，工伤劳动能力鉴定申请材料有：

1.《工伤认定决定书》原件和复印件；

2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工伤伤残鉴定流程

1.按照国家规定，企业应当自员工发生事故之日起1个月内向当地的工伤保险部门申报工伤，若企业未及时申报的员工及其家属、工会组织也可自事故发生之日起1年以内自行申报。对受伤职工而言，需及时到工伤定点医院接收治疗，如实反映受伤过程，医生准确记录受伤状态撰写病历本，做出初步分析。就企业而言，待安排职工入院治疗后，方可向工伤保险部门申请工伤认定事宜。

2.待职工治疗病情稳定，需向所在地区市劳动能力鉴定委员会申请鉴定

该鉴定办会从全市医疗专家库中随机抽选人员，预约鉴定时间、地点及注意事项，并告知受伤职工。待受伤职工经诊断后，由医疗专家形成专业评估报告，最终由鉴定办发出伤残等级鉴定书。其中，有几个点需要注意的，如病情稳定的界定，一般来讲医疗期有3个月，如需延迟，需职工在到期前向鉴定办申请延期。如经医疗专家认证，确需延期的，则鉴定办出具延期证明。

3.待鉴定书正式生效，如无异议，则可持有相关资料向工伤保险部门申请相关待遇。如需工伤康复，也可以继续治疗。

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