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从河南郑州航空港获悉，近期郑州航空港对原有人才政策进行了优化提升，推出《关于实施“郑州航空港空中丝路人才计划”的意见》等“1+18”系列人才政策，大力实施创新驱动、人才强区战略，积极打造高质量人才雁阵格局、高能级人才集聚平台、高效能人才体制机制、高品质人才服务体系。

为抓好“郑州航空港空中丝路人才计划”落地落实，3月29日，郑州航空港召开“郑州航空港空中丝路人才计划”（以下简称“人才计划”）政策落实推进会，对相关任务进行分解，并就落实事项进行安排部署。会议由区组织人社局四级调研员赵杰主持，组织人社局局长季玉成出席会议并讲话，人才工作领导小组成员单位分管领导及业务处室负责人参加此次会议。

会议指出，“郑州航空港空中丝路人才计划”是基于郑州航空港发展需求出台的系统人才政策，是全区引才育才的重要抓手和载体。各单位要高度重视，充分认识人才政策落实对人才引育工作的重要性和紧迫性，结合本单位工作职能认真研究政策内容，及时制定相关配套政策，确保“人才计划”落实落细。

会议要求，各单位要主动认领政策落实目标任务，紧盯全年目标，把准关键节点，全力以赴、不折不扣完成各项人才工作。要充分利用一站式人才服务平台，将人才政策申报事项全面纳入一网通办，进一步简化申兑程序、优化申兑流程，实现人才政策“掌上办”、“秒办”，打通人才政策落地的“最后一公里”。要求区人才办发挥好统筹协调作用，强化督导考核，建立工作台账，注重跟踪问效，切实提升政策吸引人才、汇聚人才的牵引力，努力把郑州航空港建设成天下英才“向往之地”和“筑梦之城”。（杨宇 师文萍 周梦文/文图）

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