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“武汉总部35岁以上员工只保留10%”?小米回应了
2023-05-14 20:34:58 来源:南方都市报 编辑:

近日有消息称,小米武汉总部35岁以上员工仅留1成。5月14日,小米集团公关部总经理王化在微博发布声明辟谣,称“昨晚在社交媒体平台上陆续出现有关我司武汉总部35岁以上员工只保留10%的信息,经查皆为谣言,现公司法务部门已对相关信息进行取证,并上报有关部门。”

武汉总部曾一年完成逾百亿产值


(资料图)

公开信息显示,小米在北京和武汉设有集团总部,其中武汉总部于2017年6月29日正式揭牌,同年11月18日正式入驻光谷金融港。2018年,小米金山武汉总部用1年多时间完成了逾百亿产值。

据媒体报道,2018年时武汉总部业务已涵盖AIoT(人工智能+物联网)、大数据、云服务、信息技术、新零售、金融、有品电商等多个核心业务板块;武汉总部金山板块则集聚了金山办公WPS、西山居游戏、金山云和金山小贷四大业务板块。

2019年,小米武汉总部负责人刘国俊曾对外称,员工人数已经从入驻之初的不到30人,快速增长到近2000人,其中大部分是在本地招聘,并且员工的硕博比例达36%左右,用实际行动响应“我选湖北计划”和“百万大学生留汉工程”,为武汉留下了众多高素质人才。

小米2022年中期报显示,截至2022年6月30日,共拥有32,869名全职雇员,其中30,110名位于中国大陆,主要在北京总部,其余主要分布在印度及印尼。截至2022年6月30日,研发人员合共14,700人,在多个部门任职。

小米2022年全年财报则显示,截至2022年12月31日,小米集团共拥有32,543名全职僱员,其中29,967名位于中国大陆,主要在北京总部,其余主要分布在印度及印尼。半年间,小米中国大陆员工减少了143名。

此外,截至2022年12月31日,小米研发人员合共16,171人,比例接近总雇员人数的50%。而截至2022年12月31日,小米有12,818名僱员持有以股份为基础的奖励。2022年,小米薪酬开支总额(包括以股份为基础的薪酬开支)为人民币166亿元,较截至2021年12月31日年度的人民币138亿元增加20.2%。

经营战略转向“规模与利润并重”

近日,小米集团发布的2022年全年业绩公告显示,其2022年实现总收入2800亿元,同比去年下降14.7%,经调整后净利润为85亿元人民币,同比下降61.4%。

在收入中,其中智能手机业务依旧为其中占比最大,2022年全年收入为1672亿元,占到全年收入的59.7%,但智能手机业务收入同比下降19.9%;IoT与生活消费产品方面,小米2022年整体收入为787亿元,也出现了下滑,同比下滑6.1%。财报中称,这是由于中国大陆的智能电视及境外市场的部分IoT产品的销售额减少。互联网服务收入方面,2022年收入为283亿人民币,同比增长0.4%。

而在电动智能汽车业务方面,小米决定维持2024年上半年正式量产的目标不变。财报显示,2022年,智能电动汽车等创新业务费用投入为人民币31亿元。截至2023年3月底汽车业务研发团队规模约为2,300人。

在财报电话会上,小米集团总裁卢伟冰表示,从2022年第二季度以来,小米一直在处理渠道库存,也受到了美元增值的影响,增加了存货减值拨备的负向影响。财报显示,小米接下来会启动“规模与利润并重”的新经营战略,“集团已经进入到下一个经营周期,利润将被提升到与规模同等重要的位置,将优化内部管理结构、提升运营效率、优化资源配置,为深入尖端技术研发和发展创新业务蓄力。”财报提到。值得关注的是,小米将于5月24日举行董事会会议,批准一季度业绩。

采写:南都记者 林文琪

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