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根据劳动合同法的有关规定，一，可以要求九个月的双倍工资。二、可以敏凯要求一个月的经济补偿金。三、可以要求公司缴纳十个月的社会保险。　　劳动合同 的概念：　　劳动合同 ，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政启键法规的规定。劳动合悄拿巧同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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