灵活就业不应是社保“死角”
2023-08-04 16:07:21 来源:广州日报 编辑:

原标题:灵活就业不应是社保“死角”

国家统计局数据显示,我国灵活就业人员已达2亿人左右,如此庞大的灵活就业群体,社会保障问题如何解决?灵活就业人员在参保上存在哪些难点?近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网发布的一项有1502名受访者参与的调查显示,个人缴纳费用高是受访灵活就业者参保难的主因,其次是难以保证持续缴纳,容易断缴。(8月3日《中国青年报》)

伴随着平台经济的快速发展,灵活就业群体越来越庞大。虽然社保的覆盖率在逐步提高,但是,无论是医疗和养老这样的大险种,还是工伤、失业这样的小险种,他们都没能被覆盖到。从本次调查来看,最令受访者困扰的是社保缴纳和工作稳定性。灵活就业似乎已成社会保险难以覆盖的“死角”。原因何在呢?一是参保意愿使然。与正规就业者相比,灵活就业人员收入不算高、工作不稳定、职业发展性不强,各种压力迫使他们更倾向于“活在当下”,难以对社保这类未来消费作出安排。二是社保制度还有改进的空间。尤其是在工伤保险领域,传统的工伤保险制度已不适配。

如今,灵活就业的兴起已经是一个全球性现象。国际劳工组织发布的《2021年世界就业和社会展望》报告指出,非标准就业人口数量在上升。某知名职场社交平台发布《2022人才趋势报告》指出,就业市场的“灵活”在全球范围内将持续扩大。这就意味着,多渠道完善灵活就业的社会保障制度势在必行。一方面,面对低收入人群,加大制度改革力度,扩大社保覆盖面。以养老保险为例,目前灵活就业人员作为缴费人可在当地社会平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。那么,对实际收入低于社会平均工资60%的人员,可考虑适度降低缴费基数,缓解当下生活压力,以实现应保尽保。另一方面,针对工伤、养老等“急难愁盼”问题,加快完善社保政策制度。譬如,可以考虑从商业保险方面寻求突破,为灵活就业人员筑起坚实的职业伤害保障。

最大化地释放民生暖意,应是社保服务改进的着力点。此次调查中,不少受访者对提升社保服务的体验感提出建议。譬如,为提升政策咨询和维权服务的水准,66.3%的受访者建议基于互联网建立“人社一体化”平台。笔者相信,对灵活就业人员来说,这对提升政策认知水平和增强参保意识将大有助益。(杨博)

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