德国奥林匹克体育同盟(DOSB，即德奥委会)主席霍曼日前遭遇信任危机，内部员工写匿名信指责其在德奥委会总部制造“惧怕氛围”，多位体育官员公开批评霍曼，要求其辞职。
德国奥委会有内部员工写信指责霍曼的管理风格，与人交往缺乏尊重和礼仪，在总部制造令人惧怕和倍感压力的工作氛围。北威州体育协会主席克莱特认为，霍曼应当立即辞职。“作为非营利性体育组织，奥委会需要信任，透明和人文关怀。我们需要积极倾听基层协会声音的主席、而不是忽视我们的主席。”
克莱特认为，德国奥林匹克运动因新冠疫情遭遇“灾难性破产危机”，德奥委会没有处理好和国际奥委会的关系，在处理疫苗接种保护法律对运动员产生影响方面缺乏作为。“霍曼对职工缺乏尊重，伤害了体育之基，也伤害了奥委会的重要社会功能。”
黑森州体育协会主席罗尔夫·穆勒、德国铁人三项联盟主席恩格尔哈特等人表示，他们对霍曼遭遇指责并不感到意外。“(霍曼)这样的性格，还是否适合领导大家?”穆勒说，“他不应当仓促回应，但有必要做出改变。”
德奥委会董事会和主席团7日发表声明，声援霍曼，不接受对其相关指责，表示对霍曼毫无保留地信任，并全力支持。声明说：只有少部分主席团和董事会成员收到这封匿名信。很可惜，这位雇员没有寻求内部解决渠道，直接诉诸公众。我们会严肃对待信中反映的问题，并与职工在“尊重和公平”的价值共识基础上密切沟通。
德国联邦议院体育委员会主席达格玛·弗赖塔格接受德新社采访时表示，德奥委会董事会和主席团“看上去展现团结的无力表态”与奥委会内部传出的呼声有着无法回避的矛盾。
德奥委会8日召开主席团会议，会后主席团和董事会再次发表声明，表示已要求奥委会独立机构道德委员会介入澄清和评估信中的批评。职工可向道德委员会提供信息。主席团和执委会将以多种形式与员工展开公开、近距离的交流。
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