为实现脱贫人口就地就近就业、稳定增加农村低收入家庭收入，今年以来，信阳市羊山新区彭家湾乡结合本地实际，大力开发乡村公益性岗位，促进脱贫人口稳定就业，解决了部分因缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工等劳动力的就业问题，坚持把公益性岗位与基层治理、乡村振兴、为民服务等工作结合起来，制定《公益性岗位管理实施细则》，不断优化和管理，增强群众增收稳定性和长效性。

按需设岗，合理开发。以各村（居）为单位，经村（居）“两委”会议研究，重点关注脱贫人口、农村低保家庭成员、残疾人以及存在返贫致贫风险的就业困难群体，科学合理设置公益性岗位，最终确定上岗人员名单，并进行岗前培训和签订劳务协议。根据实际需求，开展摸底排查，积极开发符合村情的公益性岗位，帮助脱贫人员就近就业。充分调动脱贫群众参与乡村振兴的积极性，实现由“输血式”帮扶到“造血式”帮扶的转变。

强化引导，规范程序。按照《公益性岗位管理实施细则》，严格上岗程序，经村（居）“两委”干部核查、公示，报乡级审核备案后，方可上岗。建立公益性岗位人员信息登记台账，不定期对乡公益性岗位开展摸排、清理、整顿工作，保证在岗人员的真实性、准确性，确保把这项为民实事办实、办好。

严格监督，保障成效。强化日常监管职责，落实公益性岗位动态管理。将履职情况作为公益性岗位人员考核管理依据，增强群众在乡村振兴中的主体作用。目前，彭家湾乡各村（居）已重点开发环卫保洁、绿化管护、秸秆禁烧等岗位167个，帮助100余位脱贫户、监测户成功实现家门口就业，年人均增收达1万余元。（郝昱玮 彭莹莹）

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