老师的教学能力是实现高效教学的核心，开元教育认为，一位优秀的老师不仅要拥有好的知识背景，好的教学素质，更要拥有强大的学习能力和对所教科目的知识结构清晰完整的认知，构建有效的课堂教学，提高教育教学质量。

开元教育开展企业内部培训

为打造专业、高效的师资团队，提供高质量的产品和高水准的服务，开元教育在企业内部全面开展培训活动，助力全体员工提升专业技能和综合素质能力，激发开元人的创新思维，增强团队战斗力、协作力和管理能力。针对疫情下的挑战与机遇，建立起“内省外看”的企业运作机制，同时也为复盘经营和战略部署，鼓舞员工士气，秉持教育初心，回归教育本质，以更好的姿态面对未来的市场与扩张。开元教育董事长江勇先生携各管理层及优秀校长群策群力，共同对过去的工作进行复盘和对未来的发展进行谋划。

近年来，开元教育先后多次开展超越高峰目标教练项目活动，对经过层层选拔的来自恒企教育全国各校区的优秀校长和招生总管进行培训。该培训活动在强化各区校长信念和目标感，提升时间管理、目标管理和辅导下属等综合管理能力的同时，也增强校区团队战斗力和执行力。

开元教育把经验传递

为打造专业、高效的产品研发团队，激发产品创新思维，研发高竞争力产品，开元教育先后举行用户增长体验培训会议、阿米巴九步法实施培训活动以及多次产品内部直播课。通过学习，开元教育不断深耕产品，优化内容，升级服务，通过创新驱动、产品领先，引领职教行业的发展，把经验传递给更多有梦想的人。

此外，针对员工管理能力及综合素质能力的提升，开元教育也积极开展相关的培训活动。通过职业经理人Club《5Q管理培训》、《PDP性格解密》、《演讲与口才》等丰富多彩的活动，教会员工充分认知自我性格及他人性格，做到高效沟通、激励与管理，提升个人影响力，增强经理人与同事、与外界高效的对话效果。

开元教育充分发挥内训作用，积极开展各类内部培训活动，得到全体员工的大力支持。在提升员工思维方式、专业技能及综合素质的同时，也极大地增强了员工的向心力和凝聚力，传承了集团的企业文化，为集团人才培养、管理队伍提升提供重要保障，也为开元教育的进一步发展壮大奠定了坚实的基础。

开元教育为让更多学员在学习中实现自己的梦想，不断完善自身教育教学体系，持续提高教师的教学水平与业务素质，为学员打造出具有幸福感的课堂氛围，促进学员快速走向成功。

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