12月9日消息，针对柔宇大规模拖欠员工工资问题，柔宇内部人士向网易科技表示，公司将给欠薪员工给予相应的现金补偿和期权补偿。

近日，来自财新的报道称柔宇出现了大规模拖欠员工工资的情况，多名柔宇科技员工称，公司原计划11月30日补发10月工资，但是当日并未发放。

对此，柔宇内部人士表示给欠薪员工给予相应的现金补偿和期权补偿。“当前大环境下，柔宇没有主动裁员，很多员工是可以理解公司的难处的，也表示愿意与公司共渡难关。”该人士表示。

据财新报道称11月30日，柔宇科技CEO刘自鸿召开全员大会，解释公司资金情况，并透露柔宇正在融资，预计12月份将有资金进入，因此将会在12月底或者22年1月发放工资，但是仍有不确定性。

对此，该内部人士表示并不太了解最新资金进入的情况。

今天凌晨01:23分，柔宇科技创始人兼CEO刘自鸿在朋友圈分享了《马斯克追忆破产边缘：每天醒来，在梦中哭了一夜》一文，并转发称：其实，谁都有过不容易。在人生至暗时刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，坚持到底，永不言弃。

公开资料显示，2020年11月，柔宇科技传出搁置美国上市计划、转向科创板上市的消息;2020年最后一天，柔宇科技在上交所披露了招股书，宣布正式冲刺科创板。

根据招股书信息显示，柔宇科技原拟在上交所科创板发行股数不超过12000万股，拟募集资金144.34亿元，其中，4.62亿元用于柔性前沿技术研发项目，49.39亿元用于柔性显示基地升级扩增建设项目，11.24亿元用于柔性技术的企业解决方案开发项目，7.10亿元用于新一代柔性智能终端开发项目，72亿元用于补充流动资金。

按照发行方案中拟发行新股占比不超过25%计算，公司本次发行后估值将达到577.36亿元人民币。

但是，在一个多月后，2021年2月10日晚间，上交所官网披露柔宇科技科创板IPO审核状态变更为“终止”状态。

当时柔宇科技内部人士表示，基于公司股东结构存在直接层面的“三类股东”等适格性的情况尚待进一步论证，考虑到公司发展战略，经研究后决定，暂缓此次科创板上市申请。暂缓科创板上市申请不会对公司的正常生产、经营构成重大影响。

另外，在今年11月21日，刘姝威朋友圈发文了担任柔宇科技独立董事质疑，同时解释了撤回科创板上市申请的原因。她表示，撤回科创板上市申请主要原因是柔宇科技在股东结构方面存在“直接层面三类股东”的情况，目前我国解决包含三类股东的公司申请上市的问题还有待出台相关的法律法规。

据悉，今年11月份，柔宇还发布了官方消息称签署了一笔总计6亿元的大额订单合同。根据协议，柔宇将为客户提供自主研发生产的柔性OLED显示模组，2022年开始陆续出货，2年内完成全部订单交付。

不过，通过招股书披露的信息显示，2017年、2018年、2019年及2020年上半年，柔宇科技净利润持续亏损，分别亏损3.59亿元、8.02亿元、10.73亿元、9.61亿元，三年半累计亏损31.95亿元，亏损幅度不断加大。

柔宇科技成立于2012年，由美国斯坦福的三名校友刘自鸿、魏鹏和余晓军创立，主营业务为柔性电子产品的研发、生产和销售;同时可以为客户提供柔性电子解决方案，主要应用于智能移动终端、智能交通、文娱传媒、智能家居、运动时尚和办公教育等领域。

在智能终端领域，柔宇科技在2018年发布了全球首款折叠屏手机FlexPai;2020年9月，柔宇科技发布了新一代折叠屏手机FlexPai2，搭载了柔宇自主研发生产的蝉翼3代全柔性屏，将价格做到了9988元，成为市场上唯一一款万元以下5G折叠屏手机。

2019年，刘自鸿以119.5亿元财富值位列2019福布斯中国400富豪榜第222名;2020年，柔宇科技以60亿美元估值跻身《2020中国新经济独角兽200强榜单》前12名企业。(静静)

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